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[亚虎国际平台][教师招聘]2014年江苏淮安市清河区教师招聘70人公
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为适应我区教育事业开展必要,富裕教员人才队伍,优化教员队伍组织,经区委、区政府承诺并报市人力资源和社会保证局核准,决议面向社会公然招聘全额拨款事业编制中小学教员50名、幼儿园教员及园长助理20名。清河区。根据《江苏费事业单位公然招聘人员法子》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做功德业单位公然招聘做事的知照》(淮人社发〔2011〕525号)等相关文件正派,特制定本简章。

一、招聘岗位及人数

中小学教员50名,幼儿园教员及园长助理20名。详见《2014年淮安市清河区公然招聘教员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

1、具有中华国民共和国国籍,享有公民的政治权益,遵纪遵法,人格端正。

2、身体健壮,年龄在35周岁以下(1979年7月1日往后出身),得到中级及以上职称的年龄可放宽至40周岁以下(1974年7月1日往后出身)。《岗位表》另有哀求的从其哀求。

3、须得到国度教育行政部门认可及招聘岗位哀求的学历。聊城市公安局人事任免。

4、在招聘岗位哀求的学历阶段所学专业与招聘岗位哀求的专业完全一致。有做事阅历经过(或任职)哀求的,计算时间截止2014年8月31日。

5、中小学教员岗位应得到教员资历且契合《教员资历条例》第五条的相关哀求:其学科与招聘岗位学科一致;幼儿园教员及园长助理岗位应得到幼儿教员资历。

6、完备招聘岗位所哀求的其他资历条件(详见《岗位表》)。

7、服从组织分配,自发为招聘单位任事不低于5年。

尚未消弭纪律处分也许正在承受纪律检察的人员、刑事刑罚期限未满也许涉嫌违法违法正在承受探问的人员,以及国度和省另有正派不得招聘到事业单位相关岗位的人员,不得报考。

三、招聘程序和法子

根据“自发报名、公允竞赛、择优聘用”的原则,本次招聘做事在区公然招聘教员做事携带小组携带下,对于兰州市公安局人事任免。由区人力资源和社会保证局、区教育局组织实行。

(一)报名

凡契合招聘条件者限报一个岗位,招聘者持自己身份证、毕业证书、教员资历证等岗位哀求的相关资历证书原件及复印件各1份,近期同底1寸免冠彩照4张,于2014年8月2日—8月5日(上午9:00—11:30,下午3:00—5:30)到淮安市清河区市民任事重心(淮安市北京北路100号,对比一下兰州市公安局人事任免。清河区政府对面)二楼人才任事窗口报名,报名必需利用在有用期内的二代身份证,报名与考场利用的身份证必需一致。

如自己到现场报名确有独特困穷的,可委派别人代为报名,代报名者须同时提供自己身份证原件和复印件及报名者相关资料。你看淮安市公安局张洪。

区人力资源和社会保证局、区教育局协同对招聘人员的招聘资历举行初步检察,契合条件者填写《2014年淮安市清河区公然招聘教员报名表》,并交纳口试费100元/人。

契合条件报名人数需达岗位策划招聘人数的3倍,不够3倍的按比例核减招聘人数,直至取消该岗位招聘。岗位被取消的招聘人员,可重新补报其他契合条件的岗位。

补报名时间:8月6日9:00-11:30

报名告捷人员于8月8日(上午9:00—11:30,教师。下午3:00-5:30)凭自己身份证和缴费凭证到报名地点支付《口试准考证》。

(二)口试

口试科目为一门,总分为100分,50分及以上为合格。淮安公安局长刘必权。

中小学教员岗位口试形式:教育方针、政策、法律法规,教育学、心思学、教学论等;幼儿园教员及园长助理岗位口试形式为:教育方针、政策、法律法规,你知道[亚虎国际平台][教师招聘]2014年江苏淮安市清河区教师招聘70人公告。幼儿教育学、幼儿心思学、教学法等。

口试不指定温惯用书。

口试时间:2014年8月10日上午8:30—10:30。

口试地点:见《口试准考证》。

考生须携带准考证和身份证遵循正派的时间到考点参预口试。

(三)面试

1、面试人选确定:在口试培养成果合格的人员中,其实[亚虎国际平台][教师招聘]2014年江苏淮安市清河区教师招聘70人公告。根据招聘同岗位人员口试培养成果,按从高分到低分的依序以及核减后岗位策划招聘人数3倍的比例,确定进入面试人选。若进入面试人数与招聘策划数之比不够3倍的,按实际契合条件人数确定面试人选。

2、资历复审:由区人力资源和社会保证局、区教育局协同对进入面试的人选举行资历复审,面试人选应照实提供契合报考条件的相关资料:有做事阅历经过哀求的岗位需提供劳动聘用合同或单位交纳社会安全证明原件及复印件各1份:在任人员须按人事管理权限提供单位承诺报考证明;有任职哀求的岗位须提供上司部门任职文件、聘用合同或主管部门出具的任职证明。经检察契合报考条件的,发给《面试知照书》。对不能按上述哀求按时提供有用证件的,重庆市公安局领导成员。以及资历复审不合格的考生,取消其面试资历,并在报考同一岗位的考生中按从高分到低分依序依次递补。资历复审通过的面试人数不够核减后岗位策划招聘数3倍的,淮安市。按实际契合条件人数进入面试。

3、面试方式:

中小学教员岗位面试采用专业化面试方式,包括备课、说课和辩论。①备课。由招聘人员现场抽签确定说课课题,缠绕说课课题举行备课,备课时间为60分钟。江苏。②说课。招聘人员说课时间为10分钟,说课结果后上交书面说课教案。③辩论。缠绕说课、相关专业实际常识与才力、教育教学厘革开展静态等方面举行辩论,辩论时间为5分钟。

幼儿园教员岗位面试采取专业化面试方式,包括备课、说课和才力展示。①备课。由招聘人员现场抽签确定说课课题和绘画主题,缠绕说课课题和绘画主题举行备课和绘画,时间共为80分钟。②说课。招聘人员说课时间为8分钟,淮安市公安局李建强。说课结果后上交书面说课教案。③才力展示。招聘人员上交绘画作品,根据哀求举行音乐、舞蹈等才力展示,时间为7分钟。

园长助理岗位面试采取专业化面试方式,包括备课、说课和辩论。①备课。由招聘人员现场抽签确定说课课题,缠绕说课课题举行备课,时间为60分钟。②说课。招聘人员说课时间为8分钟,招聘。说课结果后上交书面说课教案。③辩论。招聘者缠绕携带能力、携带艺术、幼儿园管理和专业常识等方面形式举行辩论,辩论时间为7分钟。

4、面试培养成果总分为100分,60分及以上为合格,面试培养成果当场知照考生。

5、面试人员支付《面试知照书》时,需交纳面试费100元/人。

面试时间和地点:见《面试知照书》。

(四)体检与考察

在面试培养成果合格人员中,遵循招聘人员口试培养成果占40%、面试培养成果占60%的比例,以百分制分解总培养成果。淮安市政府网站。按总培养成果从高分到低分的依序及核减后岗位招聘人数1:1(总培养成果肖似的,取面试培养成果高者)的比例确定参预体检和考察人员。由区人力资源和社会保证局、区教育局协同组织体检和考察。若因参预体检和考察人员小我因由或因体检或考察不合格发明缺额的,公告。在面试合格人员中按招聘人员总培养成果依次递补。

体检参照订正后的《公务员录用体检通用尺度(试行)》、《江苏省教员资历认定体检尺度及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行;考察参照《江苏省国度公务员录用考核实行细则》和《江苏省2014年考试录用公务员报考指南》执行。

体检的的确时间、地点另行知照。

四、公示与聘用

体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保证局网站、清河区政府网站等门户网站上公示7个做事日。国际。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按相关正派和程序打点相关手续。因招聘人员小我因由逾期未打点聘用手续的,取消聘用资历。

拟聘用考生与其他做事单位签有劳动合同或聘用协议的,由自己按相关正派自行有劲处理,在正派的报到期限内报到。如自己不能按规按期限报到的,作主动遗弃处理。淮安市公安局李保强。

在公示与聘用审批阶段,拟聘用人员公示结果影响聘用或考生懂得遗弃聘用发明空额的,在同岗位面试合格人员中,遵循总培养成果从高分到低分一次性递补,平台。聘用审批或备案后不再递补。

被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为1年),试用期内考核合格的赓续聘用,待遇遵循我区事业单位相关正派执行。考核不合格者,取消其聘用资历,小我自主择业。

五、纪律与监视

招聘做事贯彻“公然、同等、竞赛、择优”的原则,庄重纪律,徇私办事,聊城市公安局人事任免。严禁故弄玄虚、循情枉法。纪检监察部门对整个公然招聘历程举行监视,对违背公然招聘纪律的做事人员,视情节轻重调离招聘做事岗位或予以纪律处分;对违背公然招聘纪律的其他相关人员,遵循相关正派究查职守;对违背招聘纪律正派的受聘人员一经查实消弭聘用合同,予以清退,被消弭聘用合同的人员职守自豪。为轻易大众监视,阻绝不正之风,特确立监视和商讨电话。

监视电话:听听招聘。

区纪委监察局:0517—

政策商讨电话:

区人社局:0517-

区教育局:长葛市公安局最新领导。0517-

本简章由清河区公然招聘教员做事携带小组办公室有劲注释。

原标题:2014年淮安市清河区公然招聘教员简章

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清河区公然招聘教员做事携带小组

2014年7月23日


教师
淮安公安局副局长
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